16º Premio Andesco a la sostenibilidad 2021

El Premio Andesco evalúa y premia la sostenibilidad de manera integral en la organización, medida por la incidencia positiva en 5 entornos, donde los participantes presentarán sus mejores prácticas de impacto y replicabilidad. 

Antecedentes

El Premio Andesco, en su versión número 16, continúa representando una valiosa oportunidad para destacar y compartir prácticas implementadas por empresas y organizaciones públicas, privadas y comunitarias que sumen un valor real a la construcción de país, desde una perspectiva de la sostenibilidad. Este Premio busca promover y dar relevancia al desarrollo social y ambiental, la importancia de las sinergias y la capacidad transformadora que tenemos.

La convocatoria de este año tendrá una particularidad: una categoría especial de cara a la pandemia que sigue marcando de manera histórica a la humanidad. Reconoceremos iniciativas transformadoras que hayan mitigado el impacto de la crisis ocasionada por el Covid 19, iniciativas con enfoques de corto, mediano y largo plazo que sean dignas de ser reconocidas, replicadas y que hayan tenido un impacto certero.

Esta es una oportunidad que tienen empresas y organizaciones para dar a conocer cómo se unen a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, dentro del marco de la agenda 2030. Este premio permite que juntos construyamos país con información de calidad, intercambio de prácticas, lecciones aprendidas y mayor motivación de cara a los procesos de reactivación económica. Este premio es avalado por la Red de Pacto Global Colombia, una iniciativa de las Naciones Unidas.

Reconocimientos

Entorno

Entorno Laboral

Entorno de Mercadeo

Entorno Social

Entorno Ambiental

Entorno de Gobierno Corporativo

Categoría especial  prácticas especiales por COVID

 Premio por entorno para Empresas  de Servicios Públicos TIC y TV

1

1

1

1

1

1

1

 Premio por entorno para Empresas  del Sector de la Economía

1

1

1

1

1

1

1

Gran Premio para Empresas  de Servicios Públicos  que aplican a todos los Entornos

 Empresa Grande:1

Empresa Mediana:1

Empresa pequeña:1

Gran Premio para Empresas  de otro sector de la economía que aplican a todos los Entornos

 Empresa Grande:1

Empresa Mediana:1

Empresa pequeña:1

Empresa Grande:1, Empresa mediana:1, Empresa pequeña:1

Entorno

16

3

19

¿Qué aspectos reconoce el premio? 

El Premio Andesco evalúa y premia la sostenibilidad de manera integral en la organización, comprendida por la incidencia positiva en cinco (5) entornos, donde los participantes presentarán sus mejores prácticas. Estos entornos son:

Entorno Laboral

  • Seguridad y salud ocupacional
  • Equidad e inclusión
  • Desarrollo laboral y capacitación

Entorno de mercado

  •  Uso responsable de productos y/o servicios
  • Atención a grupos de interés relacionados con los productos y/o servicios
  • Comunicación con grupos de interés relacionados con los productos y/o servicios

Entorno social

  • Debida diligencia y derechos humanos
  • Reducción de la pobreza
  • Atención e inclusión de la comunidad
  • Acciones para la construcción de paz

Entorno ambiental

  •  Sistema de gestión ambiental
  •  Agua y energía
  • Saneamiento y gestión de residuos
  • Lucha contra la deforestación, protección a la biodiversidad, gestión del cambio climático

Entorno de gobierno corporativo

  • Sistema de gestión ambiental.
  • Agua y energía.
  • Saneamiento y gestión de residuos
  • Lucha contra la deforestación, protección a la biodiversidad, gestión del cambio climático.

Categoría especial 2021: entorno respuesta al covid - 19

  • Podrá postular prácticas que tengan mínimo cuatro (4) meses de implementación, previo a la postulación a este Premio.
  • El puntaje objetivo en esta categoría, no suma a la totalidad del puntaje para quienes aplican al Gran Premio Andesco, esta es una categoría de puntaje indepediente.
  • Sí es posible que una empresa participe unicamente en la categoría Covid 19.
  • Se considerarán prácticas excepcionales, con incidencia en aspectos relevantes como salud, educación, empleo, seguridad alimentaria, bienestar, comunicación, arte, cultura, prevención de la violencia, administración pública, cooperación, alianzas, generación de ingresos, tecnología, infraestructura, entre otros que se consideren determinantes como respuesta efectiva a la coyuntura del entorno, tras la pandemia.

La evaluación de todos los entornos anteriores, se hace bajo los siguientes lineamientos:

E

Eficiencia:

Uso óptimo de los recursos. Perspectiva costo / beneficio.

E

Eficacia:

Alcance de las metas propuestas. Cumplimiento del propósito que responde a la necesidad socialmente importante.

E

Innovación:

 Ideas nuevas y creativas con adecuado sustento técnico.

E

Pertinencia:

El proyecto es consistente con las necesidades del entorno, según se refleja en los antecedentes.

E

Sostenibilidad:

Posibilidades de que la práctica perdure en el tiempo bajo los principios de este concepto.

E

Generación de alianzas:

Asociatividad entre los niveles público, privado y comunitario para incrementar el impacto de las acciones.

E

Generación de alianzas:

Enfoque diferencial: Reconocimiento de condiciones de distintos actores sociales (estado socio económico, etnia,discapacidad, identidad cultural, otros), bajo principios de igualdad, diversidad, participación, interculturalidad, entre otros.

Sobre el premio

Características generales:

  • La inscripción es gratuita.
  • Puede participar cualquier organización colombiana legalmente constituida (Empresas del sector público y privado, fundaciones, academia ONG, etc.)
  • Pueden participar organizaciones afiliadas y no afiliadas al Gremio.
  • Es posible que una empresa u organización gane más de un premio.
  • La información suministrada debe ser veraz. Se harán confirmaciones de manera aleatoria.
  • En concordancia con políticas de cero papel, la inscripción será únicamente vía web.
  • No se recibirán postulaciones fuera del plazo.
  • La postulación debe ser enviada al correo premio@andesco.org.co. Recibirá una respuesta automática que garantiza que su proyecto entra en proceso de evaluación. En caso de no recibirla por favor comunicarse con Camila Ordoñez al 3102286420

Requisitos habilitantes:

  • La evaluación de la categoría especial por Covid 19, no se incluye en la sumatoria de entornos. Es un premio indiviual. El tiempo mínimo de implementación de proyectos en esta categoría, debe ser de 4 meses.
  • La ficha de inscripción no puede ser alterada de ninguna manera. No es posible suprimir o agregar casillas.
  • El máximo de caracteres que indican los espacios de descripción de la experiencia son estrictos. Las fichas que excedan el límite, no serán tenidas en cuenta.
  • Las fichas con información incompleta, no serán tenidas en cuenta.
  • Los archivos de evidencia deben estar organizados en carpetas. En caso de requerir autorizaciones de acceso si está en la nube, por favor autorizar a la cuenta premio@andesco.org.co

Consideraciones técnicas:

  • Las empresas u organizaciones que apliquen al Gran Premio Andesco a la Sostenibilidad, tendrán que hacerlo postulando obligatoriamente cinco (5) prácticas (máximo una (1) por cada entorno). Las prácticas postuladas en cada uno de los entornos, deben tener tiempo de ejecución de mínimo un año, sin excepción
  • Sí es posible inscribirse unicamente a la categoría especial de Covid-19
  • Empresas que hagan más de un envío de correo electrónico o presenten más de una experiencia por entorno, deben saber que el jurado solo considerará la primera en el orden de presentación en el archivo o de llegada de correo.
  • Las empresas u organizaciones que apliquen al Premio Andesco por entorno, podrán hacerlo postulando máximo una (1) práctica en el entorno que prefieran.

Jurados

Alejandro Zapata Arango Director Ejecutivo, Portafolio Verde
Gustavo Galvis Expresidente Andesco
Eduardo Behrentz Vicerrector de Desarrollo, Universidad de Los Andes
Gustavo Yepes Director de gestión de Responsabilidad Social, Universidad Externado
María del P. García Pachón Directora Departamento de Derecho del Medio Ambiente, Universidad Externado
Édgar Cataño Sánchez Director en Colombia, Desarrollo Regional ONU
Cecilia Rodríguez González Rubio Presidente Corporación Bioparque, Exministra de Ambiente
Jennyfer Vargas Decana humanidades, Universidad EAN
Alexandra Filigrana Dirección Sostenibilidad, Cámara de Comercio Bogotá
Gustavo Mutis Ruiz Presidente Centro de liderazgo y gestión
Rutty Paola Ortiz Exsuperintendente de Servicios Públicos Domiciliarios Exviceministra de Energía Consultora
Manuel Guzmán Hennessey Investigador y profesor universitario. Es director de la red latinoamericana sobre cambio climático Klimaforum Latinoamerica Network -KLN-.
Catalina Velásquez Coordinadora de Enfoque Diferencial- Prosperidad Social- Presidencia de la República
Jaime Borrero

Director General – Concretar Asesores

Gabriel Vallejo

Ex Ministro de Ambiente

Ricardo Lozano

Cónsul general de Colombia ante el Reino Unido

Cantidad de premios

Se entregarán 16 reconocimientos:

En la categoría Gran Premio Andesco a la Sostenibilidad, se entregarán 6 premios según el tamaño de la organización así: 

  • (1) Empresa u organización grande del Sector de servicios públicos y comunicaciones
  • (1) Empresa u organización mediana del Sector de servicios públicos y comunicaciones
  • (1) Empresa u organización pequeña del Sector de servicios públicos y comunicaciones
  • (1) Empresa u organización grande de otro sector de la economía
  • (1) Empresa u organización mediana de otro sector de la economía
  • (1) Empresa u organización pequeña de otro sector de la economía

En la categoría Premio Andesco por mejor práctica en entorno, se entregarán 10 premios, así:  

  • (1) Práctica de sostenibilidad destacada en el entorno de mercado de servicios públicos y comunicaciones
  • (1) Práctica de sostenibilidad destacada en el entorno laboral de servicios públicos y comunicaciones
  • (1) Práctica de sostenibilidad destacada en el entorno social de servicios públicos y comunicaciones
  • (1) Práctica de sostenibilidad destacada en el entorno ambiental de servicios públicos y comunicaciones
  • (1) Práctica de sostenibilidad destacada en el entorno de gobierno corporativo de servicios públicos y comunicaciones
  • (1) Práctica de sostenibilidad destacada en el entorno de mercado de otro sector de la economía
  • (1) Práctica de sostenibilidad destacada en el entorno laboral de otro sector de la economía
  • (1) Práctica de sostenibilidad destacada en el entorno social de otro sector de la economía
  • (1) Práctica de sostenibilidad destacada en el entorno ambiental de otro sector de la economía
  • (1) Práctica de sostenibilidad destacada en el entorno de gobierno corporativo de otro sector de la economía
  • Los 3 finalistas en cada categoría tendrán un diploma impreso que así lo certifica.

Nota: es posible que una empresa u organización sea ganadora del Gran Premio Andesco a la Sostenibilidad y de uno o varios Premios Andesco por mejor entorno.

Anexos técnicos. 

Entorno laboral
  • Seguridad y salud ocupacional: esta puede ser una actividad continua o programa de promoción y prevención en salud laboral con el fin de promover hábitos de vida saludable mediante acciones de divulgación, formación y capacitación. Programa de promoción o prevención de enfermedades ocupacionales en salud laboral y/o accidente de trabajo más comunes en su entidad con sus planes de acción definidos.
  • Hábitos de vida saludable: se refieren a aquellas acciones realizadas por un sujeto, que influyen en la probabilidad de obtener consecuencias físicas y fisiológicas inmediatas y a largo plazo, que repercuten en su bienestar físico y en su longevidad. En la actualidad, se conoce un número importante de comportamientos relacionados con la salud como: practicar ejercicio físico, nutrición adecuada, adoptar comportamientos de seguridad, evitar el consumo de drogas, sexo seguro, desarrollo de un estilo de vida minimizador de emociones negativas, adherencia terapéutica, entre otros.
  • Equidad e inclusión: Puede postular una actividad continua o un proyecto de equidad de género. Prácticas que aplica en su entidad para promover la participación de la mujer en cargos directivos. Inclusión de personas con discapacidad, etnias y demás minorías. Mencione igualmente el proceso de formación realizado y cómo vigila que estas personas no sean objeto de discriminación al interior de su entidad.
  • Desarrollo laboral y capacitación: Puede postular una actividad continua o un proyecto de apoyo en capacitación personal, o que fomente el equilibrio entre el tiempo dedicado a la vida personal/familiar y el dedicado al trabajo y vida profesional, flexibilidad en el horario de trabajo, actividades relacionadas con el fomento al sano esparcimiento, al manejo del stress y la mejora en la productividad, estilos de vida saludable con programas de nutrición, ejercicio físico, educación en finanzas personales y el desarrollo de la autoestima, entre otros.
Entorno de mercado
  • Uso responsable de productos y/o servicios: Puede postular una actividad continua o un proyecto relacionado con la correcta disposición final de residuos generados por su producto y/o servicio por parte de sus clientes/usuarios. Incentivar entre sus clientes/usuarios el ahorro relacionado con los consumos de su producto y/o servicio. Acciones relacionadas con el consumo de su producto o prestación de su servicio que ayudan a mitigar impactos ambientales, etc. Estos proyectos pueden o no ser parte de un programa más amplio en su entidad.
  • Atención a grupos de interés relacionados con los productos y/o servicios: Puede postular una actividad continua o un proyecto de gestión de servicio al cliente. Mejora en el  acceso al servicio y/o producto. Adecuación de instalaciones para población vulnerable, entre otros
  • Comunicación con grupos de interés relacionados con los productos y/o servicios: Puede postular una actividad continua o un proyecto como: Estrategia de comunicaciones internas y/o externas. Estrategia de redes sociales. Actividades de relacionamiento con estos grupos de interés. Mencionando el tipo de información que comunica, periodicidad, medios utilizados y principales resultados.
Entorno social
  • Debida diligencia y derechos humanos: Puede postular una actividad continua o un proyecto de inclusión del elemento de derechos humanos en su estrategia de RSE. Capacitación y sensibilización donde se incluya la Debida diligencia y los Derechos Humanos entre sus grupos de interés, entre otros. Comente brevemente las características de estas actividades, detallando aspectos como frecuencia, metodologías utilizadas y las características de la población cubierta.
  • Reducción de la pobreza: Puede postular una actividad continua o un proyecto como: Apoyo a iniciativas empresariales económicamente rentables y/o ambiental y socialmente responsables a comunidades en condición de vulnerabilidad (personas con discapacidad, tercera edad, mujeres en estado de embarazo, niños, personas con obesidad, que presenten talla baja o deficiencia motriz). Negocios inclusivos, desde una lógica de mutuo beneficio incorporado en su cadenas de valor que mejoran su calidad de vida de los beneficiarios y que contribuyen a que las empresas se desarrollen de forma sostenible y amplíen sus segmentos de mercado. Apoyo a iniciativas productivas para familias en situación de pobreza.
  • Atención e inclusión de la comunidad: Puede postular una actividad continua o un proyecto relacionado con el fomento de la investigación, fomento del empleo comunitario, nutrición, salud, educación, apoyo a la microempresa, campañas de acercamiento a la comunidad, estímulos a la cultura y al deporte, relaciones con ONG. Comité de control social de servicios públicos, entre otros
  • Acciones de Construcción de Paz: Pueden postular una actividad continua o un proyecto relacionado con la construcción de paz, especialmente en las zonas más afectadas por el conflicto, o en áreas de tensión social.
Entorno ambiental
  • Sistema de gestión ambiental: Gestión de riesgos financieros ambientales. Gestión de Residuos Sólidos. Economía Circular. Ecoeficiencia operacional. Energías renovables, alternativas y limpias. Política y sistema de gestión ambiental. Gestión de residuos sólidos existentes (Reducción, Reciclaje (que sufre un proceso de transformación física) o Reutilización (que no usa un proceso de transformación física). Método de aprovechamiento de residuos. Educación ambiental con sus diferentes grupos de interés. (Ejemplo: normatividad ambiental, uso eficiente de recursos y materiales, fomento del desarrollo sostenible), entre otros.
  • Agua y energía: Puede postular una actividad continua o un proyecto relacionado con el ahorro y el uso eficiente del agua, la energía, gas natural u otros recursos. Manejo especial de tratamiento de aguas residuales y saneamiento básico. Gestión de residuos sólidos, aprovechamiento o tratamiento de los mismos. Uso y/o desarrollo de fuentes no convencionales de energía, para la ejecución de sus operaciones buscando suplir con soluciones más eficientes las fuentes tradicionales.
  • Lucha contra la deforestación, protección a la biodiversidad, gestión del cambio climático: Iniciativas o programas enfocadas a la mitigación o adaptación al cambio climático, incluyendo proyectos de captura o reducción de emisiones de Gases Efecto Invernadero, así como programas de inversiones en infraestructura verde y gestión de riesgos. Participación en programas tendientes a la protección de ecosistemas estratégicos. Proyectos de protección de especies en peligro de extinción, iniciativas de reforestación adicionales a las obligaciones ambientales, entre otros.
  • Gestión de Residuos: actividades o proyectos relacionados con la disminución, buena gestión y transformación de los residuos. Procesos y campañas en separación en la fuente, minimización, reutilización, aprovechamiento, valorización o reciclaje de residuos. Alianzas en pro de gestión de residuos con inclusión de comunidades, economía circular en residuos o simbiosis industrial (pueden ser peligrosos, de construcción, urbanos, posconsumo, entre otros).
Entorno de gobierno Corporativo
  • Rendición de cuentas: Proceso de elaboración y comunicación o socialización del informe de gestión o de RSE o de Sostenibilidad. Proyectos relacionados con el resguardo de los intereses de los accionistas comunitarios. Medios de comunicación con accionistas. Gestión con accionistas. Finanzas responsables. Ética y transparencia. Trato equitativo

  • Ejercicio responsable de derechos de propiedad y toma de decisiones. Idoneidad y compromiso en los nombramientos a nivel de junta directiva, gerencia y demás cargos directivos de la empresa, con la selección de profesionales con perfiles y experiencia adecuada para sus cargos. Mecanismos para promover la conservación de la información y la memoria institucional, con el fin de garantizar el adecuado funcionamiento de la entidad en todo momento y a través del tiempo. Fortalecimiento de Juntas Directivas a través de buenas prácticas, como elaboración y seguimiento de planes de trabajo, capacitaciones y provisión de información oportuna y adecuada a los miembros y evaluación continua.

  • Medidas de integridad para la protección contra el soborno y otros temas de corrupción: Políticas, principios, acciones y regulaciones mediante las cuales su entidad hace seguimiento, prohíbe y sanciona prácticas de corrupción y soborno. Forma en que su entidad gestiona cualquier denuncia recibida relacionada con faltas a la ética. Existencia de un Comité de Ética o Convivencia u organismo interno similar con medidas comunes (genéricas) adoptadas por éste para dar tratamiento a cualquier denuncia recibida*. Prohibición del tráfico de influencias. Mecanismos para sugerencias. Transparencia de información financiera. Prevención de conflictos de interés y la evaluación del riesgo. Entre otras.

  • Diálogo con grupos de interés: Relacionamiento con grupos de interés (manejo de líderes comunitarios, ligas de usuarios, clientes y proveedores y consumidores). Proceso de identificación y priorización de grupos de interés. Promoción de un trato justo y equitativo a los miembros de la asamblea de accionistas, miembros de Junta Directiva (en particular miembros minoritarios), Vocales de Control o miembros de la organización de protección al cliente o usuario si es el caso. Si su entidad ha sostenido diálogos con sus grupos de interés, describa brevemente los temas relevantes generados de dichos diálogos y los canales utilizados.

    Diálogo con grupos de interés: Relacionamiento con grupos de interés (manejo de líderes comunitarios, ligas de usuarios, clientes y proveedores y consumidores). Promoción de un trato justo y equitativo a los miembros de la asamblea de accionistas, miembros de Junta Directiva (en particular miembros minoritarios), Vocales de Control o miembros de la organización de protección al cliente o usuario si es el caso. Si su entidad ha sostenido diálogos con sus grupos de interés, describa brevemente los temas relevantes generados de dichos diálogos y los canales utilizados.

    *Teniendo en cuenta que, por ejemplo, el Comité de Convivencia Laboral, es una figura obligatoria por ley, tendrán mejores puntajes los esfuerzos ADICIONALES y novedosos que buscan responder a este entorno (Más allá de lo legalmente exigido, buscamos experiencias que destaquen, innovadoras, que vayan más allá de lo habitual)

Preguntas

Escriba sus inquietudes sobre este Premio al correo premio@andesco.org.co y responderemos en el menor tiempo posible.

Andesco - Asociación Nacional de Empresas de Servicios Públicos y Comunicaciones
Teléfono: +57 1 616 76 11
E-mail: andesco@andesco.org.co
Calle 93 # 13 - 24 - Bogotá, Colombia

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