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MIPG – DECRETO 1499 DE 2017 – MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

mayo 9 - mayo 10

OBJETIVOS:

– Dar a conocer los lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y gestión ordenado por el Decreto 1499 de 2017.

– Brindar interpretaciones a conceptos que faciliten la planificación y ejecución del modelo.

– Comprender los antecedentes del artículo 133 del Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018, que ordena la integración del Sistema de Desarrollo Administrativo y del Sistema de Gestión de la Calidad en un único modelo de gestión, articulado con el Sistema de Control Interno.

CONTENIDO Y DESARROLLO TEMÁTICO:

Módulo 1:
Contextualización del MIPG. Lineamientos básicos del MIPG

Módulo 2:
Talento Humano: Esta dimensión, definida como el corazón del MIPG, aborda las políticas y herramientas para gestionar adecuadamente el ciclo del servidor público (ingreso, desarrollo y retiro), resaltando la importancia de su labor y permitiendo su bienestar, como ejes fundamentales para mejorar los resultados y prestación del servicio a los ciudadanos. Se define así mismo el marco de Integridad del servicio público.

Módulo 3:
Dimensión Direccionamiento Estratégico y Planeación. Esta dimensión define los lineamientos en materia de planeación que permite a las entidades priorizar sus recursos y analizar sus capacidades.

Módulo 4:
Dimensión Gestión con Valores para el Resultado. Esta dimensión se aborda desde dos perspectivas, de la siguiente manera: 1) La asociada a los aspectos relevantes para una adecuada operación de la organización, denominada “de la ventanilla hacia adentro”; y 2) la relación Estado Ciudadano, marco en el cual se materializan las decisiones plasmadas en la planeación institucional, permitiendo generar bienes y servicios que responden a las necesidades y expectativas de los ciudadanos.

Módulo 5:
Evaluación de Resultados. Está dimensión define herramientas y buenas prácticas para que las entidades públicas desarrollen una cultura organizacional fundamentada en la información, el control y la evaluación, para la toma de decisiones

Módulo 6:
Información y Comunicación. Define las políticas y herramientas que permiten a las entidades gestionar adecuadamente, la información tanto interna como externa, garantizando la trazabilidad de su gestión, el desarrollo de sus funciones, así como la seguridad y protección de datos. Así mismo, permite la interacción con los ciudadanos, al posibilitar la difusión y transmisión de información con calidad, fomentando la transparencia, la rendición de cuentas y el control social ciudadano.

Módulo 7:
Gestión del Conocimiento y la Innovación. Esta dimensión desarrolla lineamientos para facilitar el aprendizaje y la adaptación a nuevas tecnologías, interconectar el conocimiento entre los servidores, así como promover buenas prácticas de gestión. Para su desarrollo es necesaria la interacción entre todas las políticas de gestión y desempeño, teniendo en cuenta los fundamentos definidos en 4 ejes fundamentales.

Módulo 8:
Dimensión Control Interno. Esta dimensión se desarrolla desde la concepción del Sistema de Control Interno y su herramienta de operación, el Modelo Estándar de Control Interno MECI, atendiendo su más reciente actualización e incorporación de las líneas de defensa como un esquema de asignación de responsabilidades y roles para la gestión del riesgo y el control.

METODOLOGÍA:
El desarrollo del curso se realiza a través de exposiciones magistrales, donde el instructor interactúa con los participantes a través de ejercicios y talleres prácticos, que permiten alcanzar habilidades para lograr los objetivos propuestos. Al finalizar el curso se realizará una evaluación acerca de los conocimientos adquiridos en el curso. Si el participante aprueba la evaluación obtendrá Certificado de logro, de lo contrario obtendrá Certificado de Asistencia.

DIRIGIDO A:
Funcionarios públicos y contratistas del Estado que trabajan temas de Planeación, Gestión y Control en las entidades públicas colombianas.

DOCUMENTACIÓN COMPLEMENTARIA:
El participante recibirá sin costo adicional:
Manual del participante del Curso (Modelo Integrado de Planeación y gestión) MIPG. Este manual está constituido por las dispositivas del curso). Este manual está en medio magnético

PRE-REQUISITOS:

– Amplias competencias comunicacionales, sobre todo una muy amplia capacidad de escuchar

– Muy buena capacidad de observación y de visión global del entorno

INTENSIDAD HORARIA:  DIECISÉIS (16) horas académicas

DOCENTE:  

MÓNICA MARÍA SÁNCHEZ GARCÍA

Ingeniera Civil                          
Especialista en gestión ambiental
Especialista en Gerencia de Proyectos.
Cuenta con más de 18 años de experiencia cómo asesora para la Implementación, mantenimiento y mejora de los Sistemas de gestión y con 15 años de experiencia cómo auditora líder de certificación de sistemas de gestión   bajo varias normas, tales como  : NTC-ISO 9001; NTC-ISO 14001, NTC-OHSAS 18001, NTCGP 1000, NTC-ISO 50001 , entre otras

HORARIOS

Jueves 9 de Mayo o de 2019 – (8 horas)
de 8:00 AM – 12:00 PM 
ALMUERZO LIBRE
de 1:30 PM – 5:30 PM

Jueves 10 de Mayo de 2019 – (8 horas)
de 8:00 AM – 12:00 PM
ALMUERZO LIBRE
de 1:30 PM – 5:30 PM

VALOR DE INSCRIPCIÓN*

Afiliados $500.000 más IVA

No Afiliados $600.000 más IVA

*El valor incluye: Participación en las conferencias, material de apoyo y memorias del evento. No se harán devoluciones por pago de inscripción este se podrá usar para otro programa

Detalles

Comienza:
mayo 9
Finaliza:
mayo 10
Categoría del Evento:

Lugar

Andesco