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Viernes, Enero 20, 2017

Gestión del Conocimiento Empresarial en la Práctica  Descargar como fichero iCal

GestionConocimientoEmpresarial
JUSTIFICACIÓN:

El ambiente competitivo del mundo empresarial de hoy requiere la implementación de  procesos nuevos para el desempeño innovativo de todos sus miembros y la obtención de resultados sobresalientes. Con el apalancamiento del Capital intelectual organizacional se logra construir las competencias apropiadas y  configurar un conjunto de estrategias, procesos y procedimientos que facilitan el funcionamiento y la obtención de los  estándares requeridos en los nuevos entornos globales de alto nivel de conocimiento del siglo XXI. La Gestión del Conocimiento es la práctica gerencial de más alto impacto en la economía actual. Genera impacto efectivo  en toda la Organización.

Las instituciones que quieren implementar y mantener sistemas de Gestión del Conocimiento deben construir un conjunto de capacidades propias en conjunto con  las competencias para los líderes de estos procesos y para involucrar a todas las personas.  Con este SEMINARIO /  TALLER  presentamos la oportunidad de estructurar  una visión sistémica e integral para  concebir, construir, operar y mantener metodologías, proyectos, procesos y estrategias de Gestión de conocimiento al interior de las empresas. Todo el contenido igualmente puede ser aplicado a nivel personal en cualquier entorno de la vida

OBJETIVO GENERAL:

Entender la Gestión del Conocimiento en ambientes organizacionales con todas sus interrelaciones  y  la orientación metodológica para lograr el éxito en su aplicación y en el impacto real en los resultados empresariales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

  • Comprender el rol del Capital Intelectual en el desarrollo empresarial del mundo actual.
  • Facilitar la definición de una estrategia de Gestión del Conocimiento empresarial práctica.
  • Comprender las diferentes metodologías, procesos y procedimientos que se pueden aplicar en un sistema integral de Gestión de Conocimiento organizacional.
  • Facilitar la identificación, formulación e implementación de proyectos apropiados, reales y prácticos para las empresas en temas de Gestión del Conocimiento.
  • Entender y facilitar el desarrollo de las competencias que se deben implementar  para los líderes y para toda la organización en ambientes de Gestión del Conocimiento.
  • Conocer tecnologías básicas facilitadoras de implementación de la Gestión del Conocimiento.

DIRIGIDO A:

  • Todo tipo de personas.
  • Todo tipo de profesionales y Líderes empresariales.
  • Líderes de diferentes áreas y procesos de las empresas.
  • Líderes de procesos y proyectos de Gestión del Conocimiento.
  • Emprendedores y Líderes de centros de investigación.
  • Catedráticos
  • No se requiere un conocimiento previo específico.
  • El conocimiento es un recurso único y puede ser Gestionado por cualquier persona o cualquier tipo de Organización.

INTENSIDAD HORARIA:

Dieciseis (16) horas académicas

BENEFICIOS A NIVEL INDIVIDUAL:

  • Liderar proyectos y procesos de Gestión del Conocimiento
  • Facilitar y colaborar con la implementación de la Gestión del Conocimiento en todo tipo de Organizaciones
  • Formular estrategias de Gestión del Conocimiento
  • Construir competencias para la gestión del conocimiento, el aprendizaje y la inteligencia en ambientes empresariales. A nivel individual, equipos y comunidades.
  • Concretar la obtención de resultados sobresalientes en entornos empresariales y personales
  • Todas las metodologías también se pueden aplicar en cualquier escenario de la vida personal. Familiar, asociativo, social.
  • Convertirse en un ser humano con resultados excepcionales en todos los ambientes de su vida.

BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN:

  • Construir capacidades empresariales que facilitan a los  líderes y a todos los miembros de la organización el  logro de un desempeño superior en el ambiente innovativo y competitivo de la edad del conocimiento.
  • Construir competencias para los miembros de la empresa que les permita manejar el conocimiento, el aprendizaje y la inteligencia en el puesto de trabajo para el logro de un desempeño efectivo.
  • Visualizar de una forma real de los resultados concretos de esta práctica empresarial exitosa a nivel global.
  • Obtener los resultados de alto nivel de innovación en la edad del conocimiento.
  • Generación de nuevos negocios y nuevas empresas.
  • Aseguramiento del capital intelectual.
  • Convertirse en una Organización con resultados de liderazgo excepcional en la sociedad.

METODOLOGÍA:

Seminario / Taller.
Presentaciones con ayudas multimedia
Talleres de construcción en equipos.
Amplia bibliografía e infografía. Actualizada, Internacional, en Español y  en lenguajes diferentes de Español.

CONTENIDO:

No. DESCRIPCIÓN HORAS
1 Introducción a la Gestión del Conocimiento. La edad del Conocimiento. El premio Make. El Gerente del Conocimiento. 2
2 Gestión del Conocimiento personal en ambientes organizacionales. Conceptos / competencias / metodologías. Mapa de Conocimiento personal. Competencias de autoaprendizaje en el puesto de trabajo. El Perfil de conocimiento personal 4
3 El aprendizaje Organizacional. Conceptos y metodologías. El Ciclo de Conocimiento. El Ciclo de la Gestión del Conocimiento. Gestión de la Curva de Aprendizaje. Comunidades de Práctica. Gestión de Continuidad de Conocimiento. Universidad Corporativa 4
4 Estrategia / Procesos / Proyectos de la  Gestión del Conocimiento. Diagnóstico de Conocimiento. Diagnóstico de Gestión de Conocimiento. 4
5 Métodos complementarios. Introducción al Neuromanagement 2
TOTAL 16

HORARIO:

 

Jueves, 4 de Junio de 2015 (8 horas)
de 8:00 AM - 12:30 PM
ALMUERZO LIBRE
de 2:00 PM - 5:30 PM

 

Viernes, 5 de Junio de 2015 (8 horas)
de 8:00 AM - 12:30 PM
ALMUERZO LIBRE
de 2:00 PM - 5:30 PM

INCLUYE:

 

 

  • 4 Refrigerios
  • Presentación pdf de todo el taller
  • Página de conocimiento personal
  • Plantillas para implementar metodologías.
  • Bibliografía actualizada
  • Infografía.
  • Certificado de asistencia.

CONFERENCISTA:

 

ManSilouete

LUIS OVIDIO GALVIS

Gerente del Conocimiento. Certificado. Gestión del Conocimiento en la práctica desde 1997. Aliado del Knowledge Research Institute desde 1998. Consultor y profesor de Posgrado en Gestión del Conocimiento desde 1997. MSc del Imperial College de la Universidad de Londres, actualmente la Universidad Número 1 de Europa y Número 2 del Mundo. Miembro Fundador de www.entovation.com . Primera y más amplia comunidad de Gestión del Conocimiento a nivel mundial. Capacitación Internacional en Gerencia, Estrategia y Tecnología en USA, Alemania, Suecia, Suiza, Eslovenia e Israel.

Experiencia en Incubación de Empresas en Silicon Valley. Experiencia práctica como Consultor y Asesor en Gestión del Conocimiento para empresas privadas y públicas. Profesor de posgrados en las principales Universidades. Conferencista internacional y nacional en el tema.

VALOR DE LA INSCRIPCIÓN

Afiliados a Andesco $450.000 más IVA

*El valor incluye: Participación en las conferencias, material de apoyo y memorias del evento

No se harán devoluciones por pago de inscripción
(ver política de cancelación**)

NO Afiliados a Andesco $550.000 más IVA
Estudiantes de Pregrado $350.000 más IVA
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