Sábado, Abril 18, 2015
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Sostenibilidad

  • Andesco y la Sostenibilidad
  • Premio Andesco a la RSE
  • Pacto Global Colombia
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Los acelerados cambios en el contexto de los servicios públicos y las comunicaciones y en empresariado en general, las tendencias sociales, el desarrollo de los mercados y la conciencia general del agotamiento de recursos no renovables, implican el reconocimiento de la relevancia estratégica de las relaciones con nuestros grupos de interés.

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Por lo cual se requiere la inminente evolución de las buenas prácticas corporativas y la conducta ética de la organización a la alineación estratégica a los objetivos del negocio y la internalización de valores que fortalezcan el compromiso de nuestras compañías con la sociedad, fomentando a su vez la aportación recíproca de valor.

Este cambio en la concepción empresarial hace que el tema de la Responsabilidad Social Empresarial, RSE, tome mayor importancia en el interactuar entre las instituciones, empresas, con la sociedad y el Estado

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Consciente de la importancia que representan los servicios públicos y las comunicaciones para la comunidad, Andesco promueve entre sus afiliadas la sostenibilidad en el contexto de la Sostenibilidad, entendida esta como el equilibrio entre lo económico, lo social y lo ambiental para ello dispone de

Andesco y el Pacto Global de las Naciones Unidas

Como parte de este accionar un número representativo de sus afiliadas está adherido al Pacto Global de las Naciones Unidas -ONU- y ejerce la Dirección Ejecutiva del Pacto Global en Colombia.

Premio Andesco a la RSE

Andesco entrega anualmente los Premios a la Responsabilidad Social Empresarial, creados con el fin de reconocer la adopción de acciones por parte de las empresas colombianas, orientadas hacia la Responsabilidad Social Empresarial conjugando los entornos ambiental, social, gobierno corporativo, de mercado y de trabajo, en escenarios donde se cree mayor valor compartido para las empresas y el país.

Cámara de Comunicaciones y de Sostenibilidad

La Cámara de Comunicaciones y de sostenibilidad de Andesco, creada en marzo de 2003 con el objetivo de mejorar y potenciar la imagen de los servicios públicos en Colombia a partir del reconocimiento de la importancia del sector para el desarrollo y la calidad de vida de los colombianos”.

Qué es la Cámara de Comunicaciones y de Sostenibilidad

La Cámara de Comunicaciones y de Sostenibilidad es un espacio de diálogo y relacionamiento que aporta al desarrollo integral en el sector de los Servicios Públicos y las Comunicaciones, congregando los temas relacionados con las comunicaciones, reputación, responsabilidad social empresarial, sostenibilidad, planeación, manejo de riesgos entre otras.

Objetivo de la Cámara de Comunicaciones y de Sostenibilidad

Promover la gestión de la Sostenibilidad entre sus empresas afiliadas, generando propuestas en procura del desarrollo económico, social y ambiental, posicionando al gremio como referente de competitividad en el país

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El Premio Andesco a la Responsabilidad Social Empresarial nace en el 2006 como un reconocimiento a las Empresas de Servicios Públicos, de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) y de Televisión.

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Categorías para participar en el concurso

Pueden participar las Empresas de Servicios Públicos, de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, alcaldías y organizaciones legalmente establecidas que presten servicios públicos y TIC y cualquier Empresa o Institucion de la Economía Nacional.

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Ganadores Premio Andesco a la Responsabilidad Social Empresarial

Ver ganadores del Premio Andesco en años anteriores CLIC AQUÍ

 
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El Pacto Global es la red de responsabilidad social y ambiental más grande del mundo que articula diferentes actores (empresas y organizaciones, academia, gobierno, sociedad civil), que promueve las acciones socialmente responsable de parten de las empresas; Colombia cuenta con cerca de 500 organizaciones adheridas que complementan las más de 12.000 en 130 países del mundo. Ver listado de empresas colombianas adheridas al P.G. Clic aquí
Aquellas organizaciones que cuentan con más de 10 empleados se comprometen de forma voluntaria a alinear sus estrategias bajo diez principios que se enmarcan en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anti-Corrupción. Estas organizaciones, deben publicar una Comunicación de Progreso (CoP) anual dirigida a sus grupos de interés, en la que muestran sus avances en las actividades relacionadas con estos temas. Con la aplicación de estos principios universalmente aceptados y el trabajo conjunto con sus grupos de interés, estas organizaciones ratifican su compromiso con el desarrollo sostenible del planeta (entendiendo por desarrollo sostenible aquél desarrollo que es capaz de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras generaciones)

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Andesco y su compromiso con los principios del Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas

Desde las actividades de la asociación, se destaca la activa participación en el Pacto Global, toda vez que Andesco ha acompañado el fortalecimiento de la Red Local desde su inicio en 2004 pasando por su consolidación jurídica en 2009. En la actualidad Andesco ejerce la Dirección Ejecutiva, las comunicaciones de la Red y es socio estratégico en el Centro Regional para América latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Declaración del Gremio a Pacto Global

En el 2005 Andesco, promovió la adhesión de las empresas afiliadas, al Pacto Global de las Naciones Unidas; este año, se realizó una declaración que fue entregada al Secretario de Asuntos Económicos de Naciones Unidas, quien en su momento era el Dr. José Antonio Ocampo, quien además recibió las cartas de compromiso de 45 empresas de servicios públicos de cumplir los principios del Pacto Mundial.

La declaración de las empresas de servicios públicos en materia de responsabilidad social y desarrollo humano, reconocía la oportunidad que se abría para ciudadanos, usuarios, empresarios y autoridades públicas de generar nuevos escenarios de concertación que permitan formular políticas dirigidas a alcanzar el desarrollo socio¬económico de Colombia.

Como propósito, las empresas se comprometieron a adecuar el comportamiento responsable a las nuevas exigencias del mercado y la sociedad contemporánea, los cuales reclaman un concepto que integre la competitividad de las empresas y su sostenibilidad financiera, con una nueva dimensión de lo social que potencie, garantice y haga sostenible la participación efectiva en la transformación de las acuciantes realidades del país.

Las empresas del sector creen firmemente que deben ser generadoras de desarrollo humano, única garantía real de la sostenibilidad de los negocios y de la sociedad en general al dar respuesta al reto que representa superar la pobreza; proteger el medio ambiente; respetar los derechos humanos, mejorar las relaciones laborales; y combatir la corrupción en Colombia. Estos fenómenos inspiran los principios del Pacto Mundial a los que adhirieron.

En la declaración afirmaron la necesidad de que su accionar en una política de responsabilidad social Empresarial debe estar basada en tres grandes líneas de acción estratégica:

  • Concebir los servicios públicos como factores generadores de bienestar y desarrollo social
  • Desarrollar un concepto empresarial que haga suyo el espíritu de la democracia y los valores de equidad y desarrollo humano
  • Fortalecer los conceptos de competitividad, eficiencia, efectividad y sostenibilidad en las empresas como motores del desarrollo humano

“Declaramos nuestra firme decisión de asumir los principios del Pacto Mundial como marco de referencia para la estructuración de una política empresarial de servicios públicos socialmente responsable, acorde con los intereses de nuestros asociados y concertada con comunidades y gobiernos de cara a la búsqueda de objetivos comunes que aporten de manera efectiva al desarrollo humano en Colombia.” concluía la declaración.

Los Diez Principios de Pacto Mundial

Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia

Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva

Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción

Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil

Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación

Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente

Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental

Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente

Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno

Análisis de coyuntura de los mercados de energía eléctrica, gas natural, gas licuado de petróleo y tecnologías de la información y las comunicaciones.
La relevancia de la infraestructura de servicios públicos en los resultados de desarrollo socioeconómico de un país proviene del hecho...

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